Un jeu vidéo pour être embauché

Dans un article du New York Times Magazine, « Your Next Job Application Could Involve a Video Game », la journaliste Catherine Rampell décrit les dernières tendances en matière de tests d’évaluation à l’embauche.

Elle explique comment les entreprises expérimentent de nouveaux types de tests développés par des start-ups innovantes qui utilisent les nouvelles technologies (jeux vidéos, simulations…) au service de la sélection.

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