L’utilisation d’outils psychométriques en Inde atteindrait 87% en 2016

18 février 2014 – Tata Strategic Management Group (TSMG), un cabinet indien de conseil en management, a publié une nouvelle étude sur les outils psychométriques dans les entreprises en Inde. Ils ont  mis en évidence que les entreprises utilisent de plus en plus les outils psychométriques pour appuyer leurs décisions liées aux talents telles que le recrutement, le développement du leadership, le planning de succession, l’identification des talents ou la constitution d’équipes. L’étude prévoit que le taux d’adoption des outils psychométriques par les entreprises indiennes pourrait augmenter jusqu’à 87% à l’horizon 2016.

Pour plus d’information, lire le communiqué de presse du Tata Strategic Management Group.